Orçamento Participativo Empresas
Descrição:
Apresentado de forma muito simples, pode dizer-se que o Orçamento Participativo numa empresa é um processo através do qual essa disponibiliza uma parte do seu orçamento, para que seja decidida, de forma livre e independente, pelos funcionários.
O montante alocado ao processo serve sobretudo para suportar projetos que visam melhorar as condições de trabalho no interior na empresa.
Admite-se igualmente uma abordagem distinta, dirigida ao exterior da entidade, segundo a qual o valor disponibilizado se destina a apoiar projetos na comunidade onde a empresa se encontra inserida.
Benefícios
A nível interno:
reforça o sentido de pertença e de comunidade;
aumenta a inclusão dos trabalhadores;
fomenta a participação dos funcionários na vida da empresa;
contribui para o aumento da felicidade interna;
corresponsabiliza todos os envolvidos pelas condições no posto de trabalho.
A nível externo:
agrega valor à marca;
amplia a visibilidade da empresa;
reforça o papel da empresa na comunidade onde atua;
cria novas oportunidades de negócio;
reforça a política de relacionamento com as esferas de governo.
O trabalho da nossa equipa consiste em realizar:
O diagnóstico das condições da empresa para a implementação do processo;
O aconselhamento na abordagem e a conceção da metodologia do Orçamento Participativo;
A formação de uma equipa interna, para uma maior apropriação do processo;
A implementação do Orçamento Participativo nas suas diferentes fases;
A avaliação da iniciativa.
Como fazemos este trabalho?
Com recurso às melhores metodologias, assegurando proximidade, confiança e transferência de conhecimento para a empresa.
Aliando mecanismos de trabalho face-to-face com os trabalhadores da empresa e ferramentas digitais de gestão de um processo de Orçamento Participativo.
